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Viernes, 25 Junio 2010 12:08

El TUT Claudio Quintana, nuevo Director de Turismo de Montevideo

por Sergio Antonio Herrera
La noticia corrió como reguero de pólvora como ocurre en una actividad que no ofrece variantes de este estilo muy seguido. el ex Director de Turismo de Paysandú, Claudio Quintana, fue designado por la Intendenta electa de Montevideo, Ana Olivera, como Director de Turismo de Montevideo.


La noticia para nada es menor y trae consigo la ratificación de una buena costumbre que tuvo su origen precisamente en tierras sanduceras y en Colonia, cuando al comienzo de la pasada administración, los Intendentes Pintos y Zimmer, confiaron la función de dirigir el turismo departamental a Quintana y a Andrea Schunk respectivamente, ambos técnicos universitarios.

Somos de los que pensamos que ser técnico universitario en turismo no es, en absoluto una condición excluyente para ser Director de Turismo departamental pero sin dudas, ayuda y mucho, sobretodo cuando los profesionales tienen la vocación demostrada en los casos que tratamos.

Más allá de controversias, más allá de puntos de vista particulares, sectoriales, hasta si se quiere, políticos, hubo gente valiosa que de alguna manera debe seguir en la brecha y como a Claudio Quintana se le confía el gran desafío de la capital, a Andrea Schunk se la ha incorporado al Ministerio de Turismo y Deporte, a Horacio Díaz se le ha redesignado en Maldonado y seguramente ocurrirá lo mismo con Pedro Quartino en Rocha, habría que recuperar en un escenario que promete mucho turismo a un gran valor de esta actividad como es Ademar Rubi en Lavalleja y encontrarle un destino propicio a Marcelo Fonticiella, aún fuera de Salto.

Nuestra actividad no puede desperdiciar recursos humanos, es un lujo que no nos podemos dar, es algo de lo cual no podemos prescindir.

Ignoramos cual va a ser el destino de Fernando González, quien fuera el Director de Turismo en la adminisración comunal montevideana saliente, con quien mantuvimos notorias diferencias al comienzo de su etapa de trabajo y con el tiempo, fuimos viendo que una parte de esa tarea, tan importante como la cultural y tradicional, estaba muy bien cubierta y comprobamos su excelente don de gente, lo cual nos permite sugerir que también él, en alguna parte de la administración, sobretodo en la que domina, debería continuar.

En definitiva, de la misma forma que hace algún tiempo para el caso de las máximas jerarquías de la actividad aconsejamos no innovar, en este tema, pensamos que sería ideal aprovechar al máximo los recursos humanos señalados, por el bien de todos. Nos vemos.

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