El premio evalúa y reconoce el mérito por la concepción, creación y lanzamiento de un nuevo negocio con éxito; por la construcción de una verdadera cooperación en toda la región para el beneficio colectivo de los participantes o la industria en general; por la introducción de prácticas comerciales innovadoras en la región; por apoyar el crecimiento de la industria a través de la creación de condiciones para el éxito; o por su aporte en la promoción de los intereses de la industria. En los años anteriores, el premio fue otorgado a ejecutivos de otras aerolíneas exitosas como LAN, Gol, Copa y Volaris.

Durante el discurso de aceptación del premio, Campiani recordó que antes de concretar la compra de PLUNA “los colegas nos dijeron que estábamos locos por trabajar e invertir en esta industria pero una vez que la conocés, el exceso de adrenalina te hace adicto y apasionado por ella”.

Luego remarcó las dificultades por las que pasó la empresa, que se tuvo que reinventar enfrentando “las limitaciones de la regulación, el proteccionismo de los gobiernos, la presión de los sindicatos, la ferocidad de la competencia y los retos cotidianos de las operaciones.”

Campiani destacó el trabajo del equipo de PLUNA, que fue capaz de “transformar la compañía y diseñar una nueva razón de ser con el desarrollo de un nicho de mercado que le permitirá prosperar y ser rentables”. En un salón colmado de ejecutivos de primer nivel de las aerolíneas de América Latina, el presidente de PLUNA ilustró ese nicho: “no es fácil ser el niño pequeño en el continente, pero creo que nos las arreglamos para encontrar nuestro lugar en un salón lleno de gigantes, complementándolos con aviones de hasta 100 plazas para unir destinos finos y ofrecer mayor cantidad de frecuencias.”

 
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