Primero fue lo que llamamos el "humo gris" de Otau Ofp, acordando licencias sin goce de sueldo y seguro de paro voluntario.

Anoche, cuando ya se habia entrado en una especie de pandemónium, se hizo la luz, aunque aún sea provisoria, en la dura controversia empresa-pilotos.

Ambas treguas son para saludar; cuanto mejor es el acuerdo que la discordancia ¿verdad?

A riesgo de ser reiterativos, desde hace mucho tiempo nos ha parecido un grave error, por parte de Leadgate, dejar "para atrás" el diálogo con los funcionarios como se hizo.

Una empresa como PLUNA, también lo hemos dicho, es, antes que nada, sus recursos humanos, no hay otra.

Allí nace toda la historia y se encuentra, la amplia mayoría del patrimonio.

Retroceder no es cobardía sino agilidad en las piernas dijo alguien.

No importa quien lo haya hecho primero ni más; lo valioso es que se dio el paso y retorna la negociación.

Es hora de reflexiones, para ambas partes. Casi nunca se es culpable del todo y tampoco, inocente del todo.

Y en esta reflexión, lo que hay que priorizar, POR TODAS LAS PARTES, es que el problema que vive hoy PLUNA no es solamente de Leadgate, ACIPLA, Otau Ofp, Utac y demás.

PLUNA ha sido bancada hasta el presente, como bien se dijo, por su gente, su personal, pero, son sólo una parte; muy importante, pero parte al fin.

La otra, es el resto de la sociedad, la que se divide entre los que la querían seguir bancando y los que querían cerrarla, el resto de la sociedad, sin preguntársele absolutamente nada, fue el que subvencionó la agonía y la resucitación.

Nosotros, lo hemos escrito en varias oportunidades y lo hemos reiterado, en charlas, hasta el hartazgo: no éramos partidarios de privatizarla; somos de los que pensamos que debía continuar en manos del estado 100%, con un gerenciamiento idóneo y una reestructura a fondo, de recursos humanos y de política comercial.

Pero eso, a esta altura, es pasado , por ahora, irreversible.

La única verdad es la realidad y ella nos dice que, PLUNA es lo que es, cuidémosla, hagámosla rentable. 

Consejo Editorial del Portal