No contamos con la información oficial pero podemos adelantar que la variante saliente es que el acuerdo incluye la aceptación de incrementar cuatro horas semanales de trabajo sin retribución, por un período de seis meses en vez de un año que era lo que solcitaba la empresa.

Se eliminan algunos beneficios como el transporte para quienes trabajan en el Aeropuerto (se mantienen traslados mínimos), retribución especial por fines de semana y feriados y el método conocido como "uno por dos", para los funcionarios que trabajan en la terminal aérea.

Hasta el momento, no tenemos información de la situación de los pilotos con respecto al convenio que se está negociando.