El pedido vino de parte de funcionarios de la aerolínea; según nos dijeron, preocupados porque se estaba falseando información en la prensa, al decir que  había pasajeros que se habían bajado de un CRJ voluntariamente cuando en realidad, fue cuando se dio el desperfecto que ya publicamos en el CX-CRA.

En ese mensaje quedamos convencidos que había una preocupación real por la imagen de la empresa.

Pero en el mismo, nos avisaron que nos habían enviado el Comunicado Nº 51 de la OTAU OFP, el sindicato mayoritario.


Al parecer (es lo que hemos venido diciendo desde hace un buen tiempo porque es lo que nos dicen personalmente las mismas fuentes), hay camiseta puesta, hay acuerdo en la gestión y hay permanentes molestias cuando se publican versiones como las apuntadas en otros medios que dañan la imagen de PLUNA.

En el comunicado se informa sobre varios temas: capacitación en idioma inglés que ya comienza; que no se ha avanzado en la categorización; que se le ha pedido a la Gerencia General que se informe con claridad sobre el Plan de Negocios; que se está trabajando sobre el tema del Call Center, sobre la situación de los Auxiliares de Cabina y se da un informe acerca del OCC.

Al final del comunicado, se incluye un editorial que reproducimos a continuación y que pinta a las claras, como se manejan  los asuntos gremiales.

Por más que se nos explique de varias formas,no nos acostumbramos a ver como del mismo lado, salen posiciones tan encontradas.

Por un lado, preocupación por lo que otros hacen con la imagen de la empresa y por el otro lado, el comunicado que sigue, les invitamos a que cada quien, saque sus propias conclusiones.

COMUNICADO Nº 51 - OTAU OFP

Estimados compañeros:

Este Informe tiene características especiales, ya que muy pronto empezaremos a transitar caminos nuevos de viejos anhelos.
 
Trataremos de exponer nuestra visión, critica y constructiva, de confrontación pero también de entendimiento, y, por sobre todas las cosas, trataremos que sea un espacio de reflexión para el conjunto de los trabajadores.

Un espacio que nos debemos hace mucho tiempo, para así enriquecer con el debate, las estrategias que nos permitan crear e impulsar las bases para construir nuestro futuro.

Futuro que tenemos que construirlo paso a paso, con mucho esfuerzo y tesón.

No somos de la idea que creemos que las "cosas son así", que no pueden ser mejor de lo que parecen, y que hay que tener paciencia y esperar... esperar a que el futuro llegue, así algún día......

No. El futuro lo construimos nosotros, lo empezamos a construir hoy, en el día a día, a nuestra manera y como mejor nos parezca para con nuestros intereses de clase.

Intereses que en la historia del movimiento sindical y en particular la de nuestro sindicato, está arraigada a nuestras conquistas, favorables siempre a los intereses de los trabajadores.

Intereses y conquistas que nos han dejado como un legado, nuestros viejos dirigentes de espíritu audaz.

Tenemos la capacidad para cambiar este futuro que no vemos que sea prominente.

Futuro que lo vemos en una empresa que ha apostado al individualismo, la frivolidad y a la mentira.

Apuesta a la terzerización y priorizan negocios externos, antes de reafirmar y fortalecer la estructura de estas áreas.

No tenemos claro aún en dónde están las "preponderantes inversiones", las creaciones de unidades de negocios que permitirían el crecimiento y la expansión con el fin de ser "la empresa más prospera de América".
 
Tenemos una firme convicción por la cuál aseguramos que estamos lejos del proyecto presentado y por el cual accedieron al control casi completo de PLUNA.

Compañeros: Defendamos nuestras conquistas. Armémonos para dar batalla en los "campos" más duros.
Seamos responsables, serenos y constantes, seamos firmes, avancemos con la sinceridad, la honradez y el espíritu colectivo que nos caracteriza, y por sobre todas las cosas que no nos tiemble el puño a la hora de defender lo que es nuestro y lo que es mejor para nuestra gente y nuestro pueblo.