La petición a sus empleados en Reino Unido, que apareció en la revista interna de la empresa, consiste en que los trabajadores se cojan voluntariamente entre una semana y un mes de vacaciones o trabajo no remunerado.

El consejero delegado, Willie Walsh, que junto con el director financiero, Keith Williams, ha prometido trabajar a cambio de nada en julio, dijo que la idea formaba parte de un paquete de medida de recorte de gastos que afectaba a todo el mundo.

"Muchos de vosotros os habeis ofrecido a ayudar a la empresa", dijo Walsh. "Estoy buscando en cada parte de la empresa para que participe de algún modo en esta forma de conseguir dinero en efectivo que ayude al plan de supervivencia de la compañía. Esto es realmente importante".

BA, la tercera mayor aerolínea de Europa por ingresos, registró unas pérdidas operativas anuales de 220 millones de libras (casi 260 millones de euros) y eliminó su dividendo en mayo, diciendo que se ha visto afectada por el descenso de los vuelos aéreos y que los pronósticos no hablaban de una recuperación inmediata.

La empresa dijo que 1.000 empleados se ofrecieron voluntarios para participar en el Programa de Respuesta Empresarial lanzado entonces que permitía a los trabajadores tomarse un mes sin empleo y sueldo o bien cambiarlo por contratos a tiempo parcial.

Walsh, que gana 735.000 libras al año (unos 864.000 euros), fue uno de los firmantes.

La nueva medida, que está diseñada para ser más flexible, no será obligatoria pero la compañía está animando a sus empleados a "asumir su parte", dijo una portavoz.

Otras empresas han lanzado planes similares en respuesta a la crisis mundial de la aviación, incluida Cathay Pacific, donde la mayoría de sus empleados han firmado, dijo BA.

La semana pasada, la aerolínea británica dijo que estaba negociando con sus pilotos la reducción de salarios. Walsh también dijo que habría más despidos tras reducir su fuerza laboral en 2.500 personas desde marzo del año pasado.

Fuente: es.noticias.yahoo.com